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La evaluación de estos riesgos psicosociales es fundamental y para ello existen varios métodos y herramientas para el estudio de condiciones de riesgo o colectivos específicos.

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Las estrategias organizacionales utilizadas para amparar su competitividad, cuando no su hegemonía, han ido desde la deslocalización de las empresas en torno a mercados legalmente más desregulados, menos exigentes y más acomodaticios, o la utilización de estrategias de subcontratación o de outsourcing que facilitaba una disminución del coste total 85. Probablemente la operación estratégica más habitual ha consistido en las adquisiciones y fusiones de las empresas a fin de obtener el dominio del mercado, la supresión de la competencia, el control de los sistemas de producción y la capacidad de imponer el precio final de los productos 86.

Nuevos indicadores de población trabajadora Accidentes de trabajo y otros daños a la Salubridad Condiciones de trabajo Administración y actividades preventivas Encuestas

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● • Establecer la carga de trabajo considerando el contenido tanto cuantitativo como cualitativo de la tarea.

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Obligaciones de las administradoras de riesgos laborales sobre los trabajadores del sector transporte.

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